Hablar del futuro del trabajo suena un poco a ciencia ficción, pero lo cierto es que ya lo estamos viviendo. Cambios que antes se veían lejanos están ocurriendo delante de nuestros ojos.
Y si trabajas en diseño o en tecnología, seguro que ya has notado cómo se mueve el suelo bajo tus pies: nuevas herramientas, nuevos formatos, nuevas formas de colaborar… y también nuevas preguntas sobre cómo queremos trabajar.
La inteligencia artificial, por ejemplo, ha dejado de ser una cosa de pelis y se ha colado en nuestros procesos diarios. Desde asistentes que nos ayudan a prototipar más rápido, hasta herramientas que generan código o hasta imágenes en segundos. Esto, lejos de ser una amenaza, puede liberar espacio para que nos centremos más en lo creativo, en lo humano. Pero también implica repensar el papel que tenemos como diseñadores o desarrolladores, y sobre todo, cómo queremos aportar valor en un entorno cada vez más automatizado.
También ha cambiado la forma en que nos relacionamos con el trabajo. La pandemia dejó claro que el trabajo remoto no solo es posible, sino muchas veces más eficiente y humano. Hoy no es raro formar parte de equipos distribuidos por todo el mundo, colaborando en
tiempo real desde distintos husos horarios. Eso sí, este nuevo modelo exige más empatía, mejor comunicación y, por qué no, herramientas que lo hagan todo más llevadero. El diseño, en este contexto, también tiene la responsabilidad de facilitar esas conexiones a distancia.
Pero no todo es tecnología ni productividad. Hay una reflexión más profunda sobre lo que valoramos en un entorno de trabajo. La flexibilidad, el bienestar, el propósito… todo eso está tomando peso. Ya no se trata solo de diseñar productos bonitos, sino de formar parte de culturas laborales más sostenibles y humanas. De crear espacios (aunque sean digitales) donde las personas se sientan cuidadas y escuchadas.
Así que sí, el futuro del trabajo está lleno de incógnitas, pero también de oportunidades. Oportunidades para redibujar cómo queremos vivir de lo que hacemos. Para decidir qué tipo de profesionales queremos ser y qué huella queremos dejar con nuestro trabajo. Porque si algo está claro, es que el cambio no va a parar. Y lo bueno es que podemos diseñarlo.
